Zum Hauptinhalt springen

MIT UNS KOMMEN SIE WEITER

UNSERE INTERNE SCHULUNGSAKADEMIE

Wir verbinden Weiterbildung mit sozialem Miteinander

Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herz und somit der Taktgeber unserer Unternehmen. Ein positives Arbeitsklima, das geprägt wird von sozialem Miteinander und der Möglichkeit, sich fachlich wie auch persönlich zu entfalten, ist uns daher besonders wichtig.
Wir bieten mit unserer Internen Schulungsakademie einen geschützten Raum, in dem alle Mitarbeiter*innen neben ihrer individuellen fachlichen Weiterbildung besonders ihre persönlichen Kompetenzen weiter ausbauen und festigen können.

Für ein positives Arbeitsklima und ein leichteres Zusammenarbeiten

In unseren impulsstarken Workshops, die während der Arbeitszeit stattfinden, können Inhalte zu vielfältigen Themenbereichen erlernt werden, die wertvolle Hilfestellungen, nicht nur im Arbeitsleben, geben.
Die Entwicklung in fachlichen und persönlichen Kompetenzen erleichtert den Arbeitsalltag, baut Vertrauen im Team auf und festigt die eigene Persönlichkeit – ein starkes Angebot also, das Berufsleben in der Gemeinschaft positiv gestalten zu können.

Mehr Flexibilität, mehr Eigenverantwortung und eine höhere Motivation im Team

Um davon in eigenen Projekten und in Führungsaufgaben profitieren zu können, unterstützen wir unsere Schulungsteilnehmer*innen, agile Methoden erfolgreich anwenden zu können.
Aber auch der Weg hin zu Lösungen spielt eine zentrale Rolle. Wir machen unsere Mitarbeitenden stark, von einer positiven Lernkultur zu profitieren, die es jedem und jeder möglich macht, aktuelle und zukünftige Herausforderungen leichter zu meistern. Unsere Weiterbildungen stärken die Fähigkeit, lösungsorientiert zu denken und zu handeln und helfen dabei, aus Fehlern neue Erkenntnisse zu gewinnen.

Und sie machen einfach Lust darauf, sich dabei selbst zu entdecken und weiterzuentwickeln.

Wir geben Orientierung in Zeiten der (digitalen) Veränderung

Unseren Mitarbeitenden stärken wir den Rücken, auch in Zeiten von Veränderung, das Arbeitsleben positiv und motiviert zu meistern. Dabei spielt die IT-Schulung in Themen der Digitalisierung ebenso eine wichtige Rolle wie die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im generellen Umgang mit Veränderungen. Die Inhalte unserer Internen Schulungsakademie sind genau darauf abgestimmt, hierfür ein starkes Fundament zu geben.

Gelungene Kommunikation, auch im virtuellen Raum

Wer kennt das nicht? Plötzlich wurde die Kommunikation mit Kolleg*innen in den virtuellen Raum verlagert. Und hier hat sich der Umgang miteinander sehr verändert. Darauf gehen wir ein und machen fit, um auch im virtuellen Raum erfolgreich zu präsentieren und zu moderieren. Ebenso begleiten wir mit unseren Lerninhalten das Führen von virtuellen wie gemischten Teams. Damit auch Mitarbeitende, die unsere Möglichkeit des mobilen Arbeitens wahrnehmen, trotz räumlicher Distanz zwischenmenschlich und fachlich im Arbeitsalltag ganz nah dranbleiben.

Die eigene Arbeits- und Lebenswelt mitgestalten

Eine moderne Unternehmenskultur lebt von einer stimmigen Kommunikation. Wir fördern eine produktive Mitmachkultur, die eine offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg voraussetzt. Mit unseren Workshops, die eine erfolgreiche Kommunikation unterstützen, eröffnen wir jedem und jeder Mitarbeitenden Raum zum Mitgestalten und für individuelle Potenzialentfaltung.
Spannend sind auch unsere Workshops, die darin festigen, durch gekonnte Argumentation die eigene Meinung zu vertreten und andere zu überzeugen. Unterschiedliche Meinungen sind normal. Sie sind sogar elementar, um sich im Dialog austauschen zu können und einen gemeinsamen erfolgreichen Lösungsweg auf Augenhöhe einschlagen zu können. Hier stärkt unsere Weiterbildung darin, die eigene Position zu vertreten, aber auch auf den anderen eingehen zu können.

Angebote zur Entwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen

Auf dem Programm stehen neben den oben genannten Themenbereichen ebenso Inhalte zu wertschätzender Kommunikation, zum Umgang mit Konflikten, zu Zeit- und Selbstmanagement, aber auch zu Resilienz und Achtsamkeit. Die Entwicklung in diesen Kompetenzen erleichtert den Arbeitsalltag, baut Vertrauen im Team auf und festigt die eigene Persönlichkeit – ein starkes Angebot also, das Berufsleben in der Gemeinschaft positiv gestalten zu können.
Natürlich kommen neben Soft Skills auch fachliche Themen, wie die Schulung in Methodenkompetenzen und IT-Themen, nicht zu kurz.

Miteinander und voneinander lernen

Spaß und eine gute Zeit zusammen zu haben, ist nicht nur beim Lernen schon die halbe Miete. Man kommt einfach leichter auf angenehme Art und Weise weiter. Daher haben unsere Workshops stets einen interaktiven Charakter, durch den wir innerhalb eines geschützten Rahmens miteinander und voneinander lernen können. Ausprobieren und Feedbackschleifen haben eine große Priorität und prägen das erfahrungsoffene Klima in unseren Workshops.

Sich vernetzen und zusammen weiterkommen

In unserem Unternehmensverbund arbeiten Menschen aus vielfältigen Fachbereichen zusammen. Das Angebot unserer Internen Schulungsakademie ist daher bewusst bereichsübergreifend und richtet sich an jeden einzelnen Mitarbeitenden unseres Verbunds. So lernt man sich während der Workshops untereinander kennen, kommt ins Gespräch, kann Kontakte knüpfen und sich mit Kolleg*innen im gesamten Unternehmensverbund vernetzen. Das fördert das Verstehen von globalen Zusammenhängen im Verbund, das Verständnis für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und hilft zu wissen, an wen man sich zukünftig bei Fragen wenden kann.

UNSERE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Sie sind bereit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten? Wir bieten Spezialist*innen in Führungspositionen Perspektiven durch individuelle Förderung.

Im Stadtwerke Remscheid Verbund können Sie vom ersten Tag an mitgestalten – in und für Ihren Job. Als Teil der Personalentwicklung bündelt daher unsere Förderung für Führungskräfte Maßnahmen, die bei zukünftigen Führungsaufgaben unterstützen.
So durchlaufen Kandidat*innen schon im engeren Auswahlverfahren um eine Führungsposition ein Einzelassessment, das bei einer Führungstätigkeit in unseren Verbundunternehmen als Grundlage für einen abgestimmten, individuellen Entwicklungsplan genutzt wird. Zudem erhalten Sie als Führungskraft zusätzlich eine interne 4-tägige Schulung zum Thema Kommunikation, Führen und Feedbacksystem. Wir begleiten Sie, damit Sie Ihre individuellen Fähigkeiten weiter ausbauen und sich in Ihrer Position von Anfang an wirkungsvoll entfalten können.

Ihre Motivation, etwas zu bewegen, und der Wunsch, Verantwortung für große Aufgaben und Projekte zu übernehmen, treibt Sie bei Ihren täglichen Aufgaben weiter an?

Als zukunftsorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir mit Ihnen gemeinsam und auf Basis Ihres Entwicklungsplans abstimmen.
Externe Workshops, Schulungen und Coachings sind hierbei ebenso möglich wie Mentorings, die durch Vorgesetzte oder erfahrene Kolleg*innen begleitet werden.
Auch unsere Interne Schulungsakademie bietet mit ihrem vielfältigen Angebot eine der interessanten Möglichkeiten, Ihren Karriereweg zu formen und unseren Unternehmensverbund aktiv mitzugestalten. Entfalten Sie bei uns Ihre Talente, wir geben Ihnen vielfältigen Raum für Ihre individuelle berufliche und persönliche Entwicklung.